Konsultant systemu SAP HR
Miejsce pracy:Warszawa
Obowiązki:
- bieżące utrzymywanie i prace rozwojowe służące dostosowaniu systemu SAP ERP HR PA i PY do aktualnych wymagań
- analiza i definicja rozwiązań w ramach obsługi incydentów, zarządzania zmianami i projektami,
- rozwój systemu SAP ERP poprzez implementację nowych funkcjonalności w w/w obszarach,
- techniczne wsparcie dla użytkowników SAP ERP
- analiza i rozwiązywanie problemów technicznych zgłaszanych przez użytkowników oraz ścisłą współpracę z działem HR (pierwsza linia wsparcia do obsługi zgłoszeń związanych ze standardowym oprogramowaniem SAP)
- przygotowanie scenariuszy testów i ich realizację, pomoc w procesie testowania w celu wykrycia błędów i problemów w procesach biznesowych
- przygotowywanie scenariuszy szkoleniowych, prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz weryfikację kompetencji poszkoleniowych
- tworzenie i zarządzanie dokumentacją techniczną
- współpraca z dostawcami usług utrzymaniowych, gwarancyjnych i rozwoju w zakresie związanym z obsługą zgłoszeń, przygotowaniem oraz realizacją zamówień oraz rozliczeniem zrealizowanych prac
- koordynacja i realizacja prac projektowych, wdrożeniowych i rozwojowych,
- raportowanie w zakresie realizowanych prac
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (informatyka, ekonomia)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- co najmniej 5 lat doświadczenia w utrzymaniu i konfiguracji systemu SAP HCM (mile widziany ekspert z modułu PA,PY)
- znajomość i umiejętność korzystania z metodologii testowania, procesów i narzędzi do testowania funkcjonalności, w tym testów jednostkowych, integracyjnych, systemowych, regresyjnych i próbnych
- umiejętność projektowania i opracowywania planów testów (np. celów testów, przypadków testowych, danych testowych, skryptów testowych) do wykonania testów jednostkowych, integracyjnych, systemowych lub akceptacyjnych w celu zapewnienia, że rozwiązanie spełnia wymagania biznesowe
- praktyczna znajomość aplikacji SAP z minimum trzyletnim doświadczeniem w projektach lub utrzymaniu i obsłudze
- znajomość przepisów kadrowo płacowych
- 3-5 lat doświadczenia w konfiguracji z SAP ERP PA, PY
- co najmniej 2 lata lub więcej doświadczenia we wdrożeniach SAP w pełnym cyklu życia
- dobre umiejętności komunikacyjne
- umiejętność rozwiązywania problemów
- zdolności analityczne
- zorientowanie na klienta
- umiejętność pracy zespołowej
- Certyfikat SAP będzie dużym atutem
Oferujemy:
- Kontrakt B2B
- Unikalną na polskim rynku możliwość pracy w bardzo ciekawej branży
- Udział w ciekawych projektach w dużej i złożonej organizacji
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań oraz rozwoju kompetencji
- Pakiet benefitów, w tym bilety lotnicze w ramach siatki połączeń LOT-u
- Miłą atmosferę pracy
